2019年12月20日，佛慈制藥召開(kāi)人力資源信息化項(xiàng)目（NC-HR）上線動(dòng)員會(huì)，為項(xiàng)目如期上線做了工作安排和動(dòng)員部署。公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)呂芝瑛對(duì)保證人力資源信息化項(xiàng)目成功實(shí)施、順利上線，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行落地提出具體要求，公司黨委副書記魏和梅對(duì)完成上線任務(wù)提出了具體工作要求。公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員和用友公司項(xiàng)目實(shí)施人員等27人參加了會(huì)議。

      會(huì)上，用友公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從上線組織范圍、上線階段規(guī)劃、已完成工作、目前所處階段、上線切換階段工作安排幾個(gè)方面介紹了項(xiàng)目的進(jìn)展情況和上線計(jì)劃。佛慈制藥人力資源信息化項(xiàng)目涵蓋蘭州佛慈醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、蘭州佛慈制藥股份有限公司、蘭州佛慈健康產(chǎn)業(yè)有限公司、甘肅佛慈中藥材經(jīng)營(yíng)有限公司、佛慈紅日藥源銷售有限公司、蘭州佛慈養(yǎng)生堂健康醫(yī)藥有限公司、蘭州佛慈置業(yè)有限公司、蘭州佛慈物業(yè)管理有限公司，項(xiàng)目從八月份開(kāi)始建設(shè)，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目規(guī)劃、業(yè)務(wù)調(diào)研、系統(tǒng)初始化、系統(tǒng)測(cè)試，目前已完成系統(tǒng)建設(shè)，具備了上線切換條件。

      呂芝瑛指出，經(jīng)過(guò)大家前期工作的努力，佛慈制藥人力資源信息化項(xiàng)目如期完成上線準(zhǔn)備，后期還需要項(xiàng)目實(shí)施人員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)配合，進(jìn)一步補(bǔ)充、修正、完善系統(tǒng)靜態(tài)數(shù)據(jù)，及時(shí)錄入系統(tǒng)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，保證系統(tǒng)如期上線、正常運(yùn)行。信息化管理是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，人力資源信息化系統(tǒng)將提升公司信息化管理水平，助力企業(yè)騰飛。

      魏和梅表示，人力資源信息化系統(tǒng)會(huì)不斷提高人力資源的工作效率與管理水平，要加強(qiáng)系統(tǒng)上線期間相關(guān)培訓(xùn)和信息安全工作。項(xiàng)目實(shí)施人員和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員要做到重視到位、培訓(xùn)到位、使用到位、反饋到位，如期完成項(xiàng)目的上線任務(wù)。

      佛慈制藥人力資源信息化項(xiàng)目以“三項(xiàng)制度”改革為目標(biāo)，加強(qiáng)人員績(jī)效，激勵(lì)企業(yè)員工積極發(fā)展，通過(guò)專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)人員信息管理、績(jī)效管理以及薪資福利管理，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)企業(yè)效益提升。項(xiàng)目的上線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了佛慈集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源管理體系架構(gòu)，統(tǒng)一管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)人力資源基本業(yè)務(wù)的統(tǒng)一管理。

      佛慈制藥人力資源系統(tǒng)的建成，將發(fā)揮系統(tǒng)的靈活性和簡(jiǎn)便性作用，提升公司人力資源管理的水平與效率，使人力資源部門從重復(fù)煩雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，將更多的精力投注于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持和推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。